Upozornění na závadný obsah

„byla jsem v podobné situaci...v době rodičáku jsem měla stále smlouvu u bývalého zaměstnavatele a 4 měsíce před 3. narozeninami jsem nastoupila do práce, ale jinam. Po 4 měsících jsem otehotněla a musela jsem na rizikové. Neschopenka se počítá z těch 4 měsíců, co jsem byla v práci. Já to mám…“