Upozornění na závadný obsah

„V každém případě vznikne nárok na nemocenskou, tam nezáleží na délce zaměstnání - ale záleží to na gyn, protože na nemocenskou lze nastoupit jen v zaměstnání/do 7 dní po jeho skončení, tudíž je potřeba, aby vám gyn. včas napsala neschopenku. V 6. týdnu před porodem se pak ukáže, zda máte nárok…“