Upozornění na závadný obsah

„SežeNte si potvrzení od doktora, přiložte k dopisu, kde uveďte, že vzhledem k těhotenství považujete výpověď za neplatnou a odešlete zaměstnavateli. Tedy... pokud to byla výpověď z jeho strany a nedohodli jste se. A navíc, pokud se např. zaměstnavatel neruší, to by vám bylo k ničemu...“