Upozornění na závadný obsah

„Z jakého důvodu jste dostala výpověď? Při většině výpovědí je těhotenství ochranným důvodem, není možné výpověď dát. Pokud je otěhotnění ve výpovědní době, ta se v takovém případě pozastavuje a pracovní poměr dál trvá. Pokud by to tedy byl váš případ, je potřeba okamžitě zaměstnavateli říci o…“