Upozornění na závadný obsah

„Prosím... uvažuji u změně pracovního poměru. Z plného úvazku přejít na Dohodu o provedení práce (do 300h ročně) a na plný úvazek jit k jinému zaměstnavateli... Jde mi o to, zda na tu změnu můžu hned, nebo je tam třeba taky nějaká lhůta (jako třeba 2 měsice apod). Samozřejmě po dohodě se stávajícím…“