Podnikatelky a budoucí podnikatelky
Katynkaa
4. 3. 2019, 18:27
Dobrý den, můžu se zeptat těch, které nakupují z UK, jestli se nějak připravují na brexit? A na co vlastně? Já dnes pročítala věci ohledně nákupu z třetích zemí (DPH, clo) a nevím na co se vlastně připravit. Dost mě to štve, ráda mám ve všem jasno a v současné době není vůbec jasné, jak to s nákupem zboží z UK bude. Zatím vzhledem k tomu, že žádná dohoda o pohybu zboží není, předpokládám, že to bude stejné jako nákup ze zemí mimo EU.
U Kubíčka
4. 3. 2019, 18:39
@Katynkaa
Pořád se uklidňuji tím, že tvrdý brexit nebude. Že to teď posunou a dohodnou se na smlouvě o volném obchodu.
Katynkaa
4. 3. 2019, 18:46
@U Kubíčka
To by bylo super. Já jsem dneska možná zbytečně podlehla panice.
SarinaK
4. 3. 2019, 18:33
@Katynkaa
v případě tvrdého brexitu bude postup stejný jako při objednávání z USA. Clo, případně DPH, limity. Pořád nějak věřím, že dohoda bude nebo minimálně bude platit dvouleté přechodné období.
Katynkaa
4. 3. 2019, 18:38
@SarinaK
Já jsem neplátce DPH, tak jsem si právě dnes studovala, jak to bude při nákupu zboží s DPH a se clem včetně zařazení. Věřím, že nakonec nějaká dohoda bude, ale že by se stihla do konce března, tomu už moc nevěřím.
ŠtěpánkaS
26. 2. 2019, 9:32
Dobrý den, potřebuju konzultaci od nějaké mzdovky. Ohledně bonusů na děti. POkud má někdo 4 a více dětí, při mzdě cca 10 tis. ( jen pro info. je zkrácený úvazek) a zároven si uplatnuje bonusy, které jsou vypláceny v max výši měs. 5025 kč. Tak by se určitě vyplatilo aby si to čtvrté dítě uplatnoval manžel.Ten roční strop 60300 je na poplatníka, ne na rodinu? Nikdy jsem 4 děti v bonusech neřešila a nenašla jsem nic ani v diskuzích. Chtěla jsem to navrhnou jedné známé, tak abych jí neradila nějaké nesmysly.
karma75
26. 2. 2019, 10:13
@ŠtěpánkaS
Určitě je to možné http://www.adar.cz/online-poradna/5954-rozdeleni-bonusu-mezi-oba-rodice
ošla
25. 2. 2019, 21:25
Holky, prosím vás, kdo posílate přes Zasilkovnu, jak funguje doručení na adresu přes postu nebo DPD? Zasilkovna předá jim a oni už se zákazníkům ozvou? Když je posta nezastihne, uloží klasicky na poste? Děkuji
Evelina1
4. 3. 2019, 10:14
@ošla
já využívám jen zaslání na zásilkovny, ale doručení na adresu pošlou jak to vyjde nejlíp jim, většinou to prý doručuje In Time. Určitě né DPD ani pošta, protože ty mají jako dopravu zvlášť.
SarinaK
20. 2. 2019, 19:23
Obchoďák České pošty mi tvrdí, že s balíky do ruky (případně i s dobírkou) se paušálně nelze dostat pod 100Kč. Že e-shopy nabízející za nižší ceny, zásilky dotojí. Je to prosím pravda? Zhádala jsem se s ním dnes do krve
bemini
21. 2. 2019, 13:18
@SarinaK
pošta tímhle krokem přijde o moc zákazníků na smlouvu...my už polovinu posíláme přes DPD...už cca dva roky a to se obchodačka divila, že její cenu 89,- na DR jsem před těma dvěma rokama neakceptovala a nesedla si z ní na prdel...a to jsme posílali přes poštu vše...takže týdně cca 500 balíků..ted posíláme jen cca 200 týdně a nebudem už nic
Silvie-z-usoutlet
21. 2. 2019, 13:06
@SarinaK
Jsem u pošty cca 10 let. Poslední dva roky jedu naprostou většinu balíků přes Zásilkovnu, za leden mám pouze 32 balíků poštou (z toho 14 DR a 18 NP). DR mám v tuto chvíli od pošty za 112 Kč s DPH. Dávám vyšší poplatek za dobírku, takže je cena nula nula, cena jen za DR bez dobírky je na shopu 100 Kč. Přesto většina volí dobírku. Zvýhodnění mám proto, že kdo zaplatí předem, tak vždy vyzvedne. NP mám na 90 Kč, cenu od pošty mám 91. Za velkou výhodu považuji, že i přes nízké množstí zásilek mi poskytují svoz zdarma na zavolání. Uvidím, jaký vliv bude mít březnová změna cen na rozměry místo váhy, zásilky posílám malé. Po dvou třech měsících vyhodnotím a rozhodnu se, zda nezkusím Zásilkovnu - nejlevnější doručení na adresu a poté případně zvolím to výhodnější z těchto dvou. U Zásilkovny mě hodně zdržuje, že si balíky vozím sama, nemám ještě takové objemy, aby mi dělali svozy. Pošta mi klidně přijede zdarma pro jeden balík (ale asi je to díky dobrým vztahům).
ošla
21. 2. 2019, 10:50
@SarinaK
Já měla 2 roky nazpět 79,- včetně DPH, pak jsem měla málo balíků a už nemám zvýhodněnou cenu ... vím, že paní, od které beru outletové zboží měla do prosince kolem 75,-, od ledna 100,- a psala, že jich musí mít 200 za měsíc.
SarinaK
21. 2. 2019, 10:52
@ošla
Mám právě informace taky tak 2 roky staré, asi to už tak není ach jo.
jarla
21. 2. 2019, 7:46
@SarinaK
no...já nedávno vlezla na fcb do jedné pošťácké skupiny,že se tam třeba dozvím něco nového...podle některých je dobře,že zdražilil protože ty ceny za balíky jsou směšné....další se radovali,že je super,že se zdražilo aspoň ubude balíků...další je zase zchladili tím,že když ubudou balíky,tak půjdou s penězi dolů pro nevytíženost...ale pobavilo mne,že v téhle skupině jsou pouze lidé,kteří dělají svou práci dobře-což je fajn,protože někteří pošťáci jsou fakt pocitví,protože o to víc by mne zajímalo,kde jsou ti,kteří na to s@rou,jestli třeba nemaj svou vlastní skupinu
verpri
20. 2. 2019, 23:41
@SarinaK
Myslím si, že takovou cenu dostanete při několika stovkách až tisíců balíků odeslaných měsíčně. Už dlouho jsem neviděla eshop, který by poštu nabízel pod 100 Kč. Ale asi to bude tím, že primárně vybírám jiného dopravce.
Aja10
21. 2. 2019, 8:15
@verpri
Já teda jo a rovnou několik, s platbou předem běžně 79 nebo 89. Jsou to teda ty větší.
karma75
14. 2. 2019, 9:07
Kolegyně, které děláte mzdy, prosím o radu. Mzdová a personální agenda pro cca 40 zaměstnanců, pravidelná pracovní doba, minimum přesčasů, žádné pracovní cesty, zkrátka žádné záludnosti Kolik to obnáší asi hodin práce za měsíc?
RIBANNA
14. 2. 2019, 16:48
@karma75
3 dny by měly bohatě stačit, 2 dny na komplet personalistiku vč. správy exekucí, zpracování mezd pak 1 den - záleží, jak je evidovaná docházka a jak se pak zpracovávají mzdy ( zda je docházka součástí mzdového systému nebo ruční zadávání), jaká je fluktuace atd. Mám poloviční úvazek na 250 zaměstnanců ve výrobním závodě, plný se mi zdá zbytečný .
petrulka
14. 2. 2019, 10:58
@karma75
jestli budete mít perfektně připravené výkazy práce (docházky,dovolené...), tak max. dva dny.
karma75
14. 2. 2019, 11:09
@petrulka
Teď jste mi vyrazila dech ano, výkazy jsou připravené, dělá nám to externí účetní a platíme 8 hodin práce denně, 22 pracovních dní Přemýšlela jsem, že si to přiberu ke svojí pracovní náplni, ale nevěděla jsem, zda bych to ještě zvládla.
petrulka
14. 2. 2019, 11:59
@karma75
tak ať nežeru, když se s tím budu hooooodně crcat, tak týden, ale to brutálně přeháním. V podstatě kontrola výkazů na doklady (propustky,dovolenky..), naházíte do programu, kontrola, export hlášení sociálka..., vytisknout odeslat zdrávky a exportovat příkazy..ale to ona asi nedělá. Jedině, co by jí mohlo prodlužovat práci by byly exekuce.. Řeknu to takhle, 15 zaměstnanců jsem měla úplně komplet vč. výkazů za 4 hodiny
karma75
14. 2. 2019, 12:05
@petrulka
Příkazy dělám já a také pak mzdy zaúčtuji. Propustky nejsou,exekuce nějaké ano, ale to si myslím, že je tak maximálně na den práce navíc.
Ehnes
1. 3. 2019, 15:48
@karma75
mám taky externí mzdovou, platím od zaměstnance / dohodáře - máme cca 50 stálých + 20 a více dohodářů. Dostane hotové výkazy (máme nepravidelnou prac. dobu), rozepsané prémie (máme % z tržby, takže každý měsíc jiné), zpracuje exekuce (aktuálně 4 zaměstnanci), hlášení, příkaz. Samozřejmě dělá přihlašování, odhlašování. Já dělám jenom export do banky.
Zdenekvr
14. 2. 2019, 10:50
@karma75
Záleží jak budou mzdy připravené, jaké mají příplatky.. Dělala jsem 120 zaměstnanců, mzdy dost připravené, cca 3 dny a pak jsem chodila na 4 hod.vždy 1x týdně. ELDP a takové ty roční práce byly navíc, musela jsem být déle a měla jsem je i navíc zaplacené.
eva0626
7. 2. 2019, 20:57
Dobrý večer, mohla by jste mi prosím některá poradit, kolik si můžu přivydělat na zkrácený úvazek nebo i jako hlavní pracovní poměr, když podnikám ? Děkuji za odpověď.
Hanka_Bohmova
8. 2. 2019, 21:00
@eva0626
Můžete vydělávat, kolik dovedete, žádné omezení na to neexistuje.
vlastaz
30. 1. 2019, 18:08
Prosím o radu, naše společnost změnila sídlo a jednatele ( místo výkonu práce pro všechny se nemění ). Vůči obchodním partnerům a úřadům mám nachystaný informační dopis a teď bych měla nachystat i něco pro zaměstnance. Na netu jsem se dočetla, že v případě změny identifikačních údajů se nedělá dodatek pracovní smlouvy, pouze se tato skutečnost zaměstnancům oznámí. Víte někdo, jaké náležitosti má mít tohle oznámení? Předpokládám samozřejmě, že by mělo být písemné...Moc děkuji za radu.